■【リーダー・親の条件は『質問力』です！】
〜部下や傘下の成長、子どもの成長を促す〜
■リーダー・親子の目標を達成するには、部下や傘下、子どもの成長が必須です！
※部下や傘下の人たち、子どもの成長を促すのは、部下や傘下、子どもたちがうまくいかなかった時に、リーダー・親の質問力が重要です！
・部下や傘下、子どもたちが失敗した理由が、自分自身で気がつく『質問』が部下や傘下の人たち、子どもの成長につながります！
従って、リーダー・親は圧倒的な『知識』と、圧倒的な『実行力』と、圧倒的な『実践体験』が必要です！
■部下や傘下の人たち、子どもの『やる気を継続させること』がリーダー・親の条件です！
※部下や傘下の人たち、子どもがやる気を継続させるには、リーダー・親の実験・実行・実証・実践した『体験談』を語ることや、様々な『実践理論』を部下や傘下、子どもに伝え続けることでは？
※部下や傘下の人たち、子どもがやる気を『継続』させるには、リーダー自身、親が『誰よりも働き続けること』では？
※部下や傘下の人たち、子どもがやる気を継続させるには、リーダー自身、親が誰よりも『早起きしていること』では？
■リーダーとは、ひとりでも部下がいる人、ひとりでも子どもがいる人で、現在の日本中には、親の役割を果たしていない、親の無知のために、多くの子ども達が悩み、苦しみ、悲しみ、引きこもり、自殺する子ども達が増え続けていませんか？
親の『無知』が、子どもの『未来』を決めていませんか？
