成功法則【5%の5%の仲間入り】への道No.2,780

【捨てられる男たち】奥田祥子博士著

〜劣化した『男社会』の裏で起きていること〜男性必須本203c.png

セクハラ・モラハラ・ジタハラ・パタハラ、中年男性の人生を破壊に導く罠!

面倒見が良い・責任感が強い・イクメン夫・部下に慕われている、そんな人ほど危ない!

『男社会』の価値観は、日本が目指す新たな社会の価値体系と相容れない時代に!

第1章【パワハラに足を救われる男性上司】

16『部下のため』熱血指導の誤算➡︎自分が成長できたように、指導しただけなのに・・・。パワハラはほとんどがグレーゾーン!

28 働き方改革パワハラの温床➡︎自身の反省から長時間労働是正に!。コロナ禍のテレワークが招く『ジタハラ』。

36 “偽パワハラで部下に追い落とされる➡︎部下の残業を背負って過労休職に。偽パワハラの罠にハマった!

52 『男社会』の価値観が誘発するパワハラ➡︎巷に溢れる無自覚パワハラ

第2章【セクハラという『聖域』】

62 『活躍』女性からの不意打ち➡︎古くて新しいハラスメント。女性登用によるセクハラ被害を懸念。手厚く指導した女性部下からの告発!キャリアのために『出産を控えろ』。

81 思わぬ『マタハラ』告発➡︎過剰な配慮はやる気を奪う!

89 男性社員への助言が『パタハラ』に➡︎出世を望まない男を受け入れられるか・・。

99 部下への思い込みが招くセクハラ➡︎女性の多様性を度外視!

第3章【女たちのジレンマ】

108 “女を武器に『被害者』に活路➡︎可憐でしなやかな総合職女性。『男並み』でない、『女性の強み』を生かして!。復讐することでしか、生き残る道はない。

125 女性上司が陥る女王蜂症候群➡︎つい感情的に・・女性部下へのパワハラ。『女の敵は女』という落とし穴!

133 癒しを求めた男性部下からの告発➡︎出世して男の意識を変えたい!

142『男社会』を引きずる女たちの葛藤➡︎

第4章【セクハラで家庭喪失】

★150 “職場化する家庭の末路➡︎深刻な加害者意識の低さ。『パパサークル』でも明かせない悩み。妻に認めてもらうための仮面イクメン。妻の出世で敗北感!。在宅勤務で溜まった怒りが夫へのDVに!

★166 “無自覚モラハラで妻の逆襲➡︎『夫は仕事、妻は家庭』が一番。妻のプチ起業で怒り爆破!『ひどく傷ついた』妻からの離婚の申し出!

★175 定年夫の孤独➡︎『私の息子だから』大丈夫。『ニートでは困る!』。『息子からも家内からも、見放された』。妻子に依存せず。自立して向き合えるか?

184 家庭という密室で起こる脅威➡︎強い執着で妻子を『支配』。理想の家族像を追い求めたゆえの惨劇!

第5章【誰も捨てられない社会のつくり方】

192 “無自覚ハラスメントと社会的排除➡︎

199 世代間・性差の壁を超えて➡︎

★207 役割期待のズレを知る➡︎夫婦『幻想』がもたらすモラハラ。満たされない承認欲求。相手に求め、期待し過ぎない!

214『男らしさ』の呪いを解く➡︎男を追い詰めるジエンダー規範。『生きづらさ』に性差はない! 

上記は、近畿大学教授、ジャーナリストの奥田祥子博士が書かれた【捨てられる男たち】990円の本ですが、男性として男として父として、学ぶべきことばかりの本でした203c.png