【日本人の給料】浜矩子・城繁幸・野口悠紀雄共著
〜平均年収は韓国以下の衝撃〜
★バブルでもデフレでも平均年収４００万円台、誰が『搾取』しているのか？
★２０１９年の平均年収は４３６万円！
★主要３５カ国中の年収ランキングは２２位！
★『社会保険料』増加で手取りは３００万円台！
★企業の内部保留は２０年で３５０兆円にも！
序章【先進国の最新『給与事情』】〜アメリカの平均年収は２０年間で２倍に！
20 ニューヨークは年収2000万円でも『中間層』➡︎
22 イギリスの『金融』は平均年収で2500万円超も！➡︎
29 新築ワンルームマンション家賃が１０年で約２倍に➡︎
41 最低賃金の引き上げが経済成長をけん引する➡︎
44 シアトル市の最低賃金は1,836円➡︎
第１章【社会保険料の増加で手取り年収は300万円台】
54 アベノミクスで拡大した格差➡︎
59 中小企業を直撃した求人難➡︎
67 見逃されている社会保険料の値上げ➡︎
70 コロナ禍により記録的な給与減少が確実➡︎
第２章【給与上昇を阻む日本型雇用とオジサン世代】
80 企業の衰退を招く早期退職制度➡︎
85 終身雇用をめぐるダブルスタンダード➡︎
90 定年延長も給与が上がらない原因に➡︎
92 優秀な人材は終身雇用を選ばなくなった➡︎
第３章【企業の異常な内部保留の積み増しがもたらす『誤謬』】
第４章【日本人の給料が上がらない原因はデジタル化の遅れ】
139 日本のデジタル化が遅れる理由➡︎
150 デジタル化の成否は『人間』の問題➡︎
第５章【政治家にも経営者にも国民を豊かにするという『魂』がない】
166 円安により日本経済が成長すると幻想➡︎
172 経団連が主導して『内部保留基金』を➡︎
176 日本に欠けているのは『成長』ではなく『分配』➡︎
第６章【雇用のセーフティーネット不在の影響が大きかった】
第７章【大企業と富裕層に有利な税制が給与格差を広げた】
■ 上記は、主要35カ国中２２位の年収になった【日本人の給料】990円の本ですが、あまりにも大きな給与格差の原因が書かれていました‼️
