【２０４０年『仕事とキャリア』年表】植田 統弁護士
〜この先２０年、『仕事に困らない』のは、どんな人？〜
★日本の『雇用制度』は崩壊した。アメリカの『ジョブ型雇用』に備えよ！
２０２５年 『大リストラ時代』の幕開け
２０２９年 若手社員の『転職』が激増
２０３１年 サラリーマン『超格差社会』の到来
２０３７年 日本企業から『若手社員』が大量流出
２０３９年 ついに年金崩壊⁉️『生涯現役』の時代へ
２０４３年 日本から『サラリーマン消滅』⁉️
★ついに日本でも始まる、アメリカの『ジョブ型雇用』とは？➡︎ジョブ型雇用では、『経験、スキル』が重視される。不要と見なされなければ、容赦なく解雇される厳しい世界だ。『転職』は当たり前。能力がある人は、転職を繰り返して、給与とスキルをどんどん上げていく。『富める者』と『富めない者』の差が明確になる制度、それがジョブ型だ！
第１章【ついに日本でも始まるアメリカの『ジョブ型雇用』とは？】
① 将来の日本でも、社員は『３つに階級』に分けられる
② ジョブ型雇用では、社員はどう採用される？➡︎
③ ジョブ型雇用では、社員はどう評価される➡︎
⑤ 社員も経営者も『いつでも解雇される』世界➡︎
⑥ アメリカでは『転職』でキャリアを磨く！？➡︎
⑦ 『高学歴の人』ほど『高収入が得られる』知的階級社会➡︎
⑩ ジョブ型雇用の国で『高収入の職種』とは？➡︎❶〜❾位は様々な医者。➓位は麻酔看護師 11位は歯科医師 12位は石油エンジニア、13位がITマネージャー、14位はパイロット、マーケティング・マネージャー、財務マネージャー。弁護士、足治療師、セールス・マネージャー、20位は薬剤師の順位だった！
11 ジョブ型雇用では『スペシャリスト』だけが稼げる➡︎
第２章【 日本の『雇用制度』はすでに崩壊している！？】
① 日本は、仕事もキャリアも『ガラパゴス化』している➡︎
② 日本で『スペシャリストが育たない』のは、なぜ？➡︎修士号、博士号の専門能力が日本では殆ど求められていないし、博士が極端に少ない事実！
③ 『安いニッポン』ーなぜこんなに『給与が安い』のか➡︎働く労働者に専門的スキルがないからです！
★現在は、転職を繰り返すと、給与が下がっていく！➡︎転職するなら、外資系がおすすめです！
④ 実は『定年制』は、強制的な解雇システムだった➡︎
⑤ ついに『男性中心』の日本型雇用が終わる➡︎
⑥ 『ジョブ型雇用』元年ーKDDI、富士通、日立の場合➡︎
第３章【激動の２０年を大胆予測！ 未来の『仕事とキャリア』年表】
2030年➡︎学生の就職先ランキングを『外資系企業』が独占➡︎
2025年➡︎『大リストラ時代』の幕開け、『70歳現役時代』の到来➡︎
2027年➡︎リスキングー中高年の『学び直しブーム』爆破➡︎
2029年➡︎若手社員の『転職』が激増！➡︎
2031年➡︎サラリーマン『超格差社会』の到来➡︎
2033年➡︎社長は『外国人』『女性』が当たり前➡︎
2035年➡︎『変われない企業』はどんどん衰退する➡︎
2039年➡︎ついに年金崩壊！？『生涯現役社会』の時代へ➡︎
第４章【将来、『仕事とキャリアに困らない』ための準備】
① まずは、自分のキャリア・ビジョンを描く➡︎
② 仕事とキャリアの『相談相手』を最低2人見つける➡︎
④ ビジョンを実現する『道筋』➡︎
⑥ 『自分株式会社』には、積極的に投資➡︎『自分を商品として売る』時代になる！
⑧ 戦略的に『転職』して、キャリアを作る➡︎『この５社』から声がかかれば一流の人材！
⑨ 自分のキャリア・ビジョンを、定期的に見直す➡︎
✴️11 ７５歳まで働ける『たい、気力』の養い方➡︎細く長く生きる体力を身につけること‼️➡︎山本式健康法は、生涯現役で働く心身を作るために【１か月で血液をキレイにする健康法・食事法】➕【球体健康法】の実践をお勧めしております‼️
■ 上記は、植田統国際経営コンサルタントの弁護士が書かれた【２０４０年『仕事とキャリア』年表】1,400円の本ですが、現在、子育て真っ最中の人にも必要な情報が溢れていますよ‼️
