■【リーダーの条件は『質問力』です！】
〜リーダーに求められていること〜
■『子ども』への教育も、『部下』への教育も同じでは……
■子どもも部下も、自分の知識と体験不足から、指導が間違うし、指導が失敗します！
■間違った理由や、失敗した理由をリーダーが教えるのではなくて、間違った理由を『考えさせる質問力』で、子どもや部下の成長が決まりませんか？
■リーダーの条件は、多数ありますが、部下への正しい『質問力』が重要だと思います。
■従って、リーダーは『圧倒的な知識』と『圧倒的な体験』と『圧倒的な実践力』が必要では？
※リーダーに圧倒的な知識と圧倒的な体験がないから、会社を設立しても１０年後には９０%の会社は倒産していませんか？
※確かに、やる気は必要ですが、やる気の前に圧倒的な知識と体験が必要では？
✴️ 従って、リーダーは多方面の知識が必要ですが、特に『サービス業のプロ』になりましょう！
※サービス業ではなくても、あらゆる仕事は人と人との関係で成り立っていませんか？
※人と人とのコミニケーション能力が、会社繁栄の基本では？
■ビジネスの成功者も、人生の成功者も一番の基本はコミニケーション能力ですから、サービス業は徹底的に学ぶことでは？
※しかしながら、日本のサービス業のレベルが極端に低下しているのが現実ですから、サービス業にチャレンジすると成功確率が高いと思います。
✴️ では、サービス業の基本とは……
※一つは、圧倒的な心身の健康では？
※一つは、圧倒的な満面の笑みでは？
※一つは、圧倒的な知識と実践力では？
