■【リーダー・親の条件は『質問力』です！】
〜部下や傘下の成長、子どもの成長を促す〜
■リーダー・親子の目標を達成するには、部下や傘下、子どもの成長が必須です！
※部下や傘下の人たち、子どもの成長を促すのは、部下や傘下、子どもたちがうまくいかなかった時に、リーダー・親の質問力が重要です！
・部下や傘下、子どもたちが失敗した理由が、自分自身で気がつく質問が部下や傘下の人たち、子どもの成長につながります！
従って、リーダー・親は圧倒的な知識と、圧倒的な実行力と、圧倒的な実践体験が必要です！
■部下や傘下の人たち、子どものやる気を継続させることがリーダー・親の条件です！
※部下や傘下の人たち、子どもがやる気を継続させるには、リーダー・親の実験・実行・実証・実践した体験談を語ることや、様々な実践理論を部下や傘下、子どもに伝え続けることでは？
※部下や傘下の人たち、子どもがやる気を継続させるには、リーダー自身、親が誰よりも働き続けることでは？
※部下や傘下の人たち、子どもがやる気を継続させるには、リーダー自身、親が誰よりも早起きしていることでは？
■リーダーとは、ひとりでも部下がいる人、ひとりでも子どもがいる人で、現在の日本中には、親の役割を果たしていない、親の無知のために、多くの子ども達が悩み、苦しみ、悲しみ、引きこもり、自殺する子ども達が増え続けていますね！